臨近年關(guān)，不少出外打拼的務(wù)工人員都準(zhǔn)備回家過年，尤其是建筑工地的工人。前不久，住建部就頒發(fā)了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，要求2020年1月1日起。未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)，且未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記的建筑務(wù)工人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
簡單來說，就是要全面鋪開建筑工人實名制，以便掌握從業(yè)人員的培訓(xùn)情況與職業(yè)技能情況，同時也能保障建筑工人的合法權(quán)益。
建筑工人實名制有助工地管理和保障工人權(quán)益
每年，關(guān)于工地欠薪跑路、包工頭和農(nóng)民工討薪的事件時有發(fā)生。部分極端的例子甚至?xí)l(fā)社會沖突。通過全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺，實現(xiàn)建筑工人實名制管理，可以了解建筑工地人員的身份信息、出入場考勤、工資支付等情況。同時，也有助于將沒有資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭擋于門外，因為現(xiàn)在要開一家施工公司，就需要具備專業(yè)的施工作業(yè)資質(zhì)，還要為建筑工人簽訂正式的勞動合同、購買社保、提供技能培訓(xùn)等。
當(dāng)發(fā)生勞資糾紛時，考勤記錄就是最有利的證據(jù)，準(zhǔn)確性和易操作性是它的基本要求。
工地考勤有它的特殊性，一般的打卡方式可能出現(xiàn)代打卡的情況。而由于日積月累的體力勞動，許多建筑工人的手指指紋都被磨平，統(tǒng)一使用指紋考勤也不太現(xiàn)實。要實現(xiàn)建筑工地的信息登記和日常工作考勤，現(xiàn)在也有了新技術(shù)的保駕護(hù)航。采用人臉識別終端進(jìn)行智能考勤。
天波人臉識別考勤機(jī)TPS480獲公安部認(rèn)證，可支持二代身份證讀取，并能實現(xiàn)人臉識別、人證對比和指紋識別，可以快速核驗施工人員的身份信息?？梢杂涗浢课还と说目记谛畔ⅰ⒎乐篃o關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場，杜絕外來人員混雜造成的財物失竊、安全隱患等問題，提高施工公司的管理水平。
天波人臉識別考勤機(jī)TPS480
建筑工人只需站在人臉識別設(shè)備的攝像頭前， “滴”的一聲，就能通過閘機(jī)進(jìn)入工地。
佛山市城鄉(xiāng)建設(shè)管理局就分別下發(fā)了相關(guān)文件要求，要求在建筑施工現(xiàn)場要配備工人實名信息采集點(diǎn)，并在工人本人同意下，采用二代身份證、人臉、虹膜等技術(shù)進(jìn)行身份信息采集和考勤。
將人臉識別等生物識別技術(shù)融入到建筑工人實名制系統(tǒng)中，將讓建筑工地成為一個更高效，更規(guī)范、更安全和更有保障的工作場所。
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